学习部工作总结(通用15篇)
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的学习部工作总结，希望能够帮助到大家。
学习部工作总结1学生会是学生自我教育自我管理自我约束的团体，它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用。学生的主要工作是学习，而我们学习部正是本着“以人为本”的原则在系领导及团总支的领导下积极为大家服务。回顾自开学以来的工作，有成绩也有不足，下面将本学期的工作总结如下：
一、学习部例会
学习部一贯坚持学习部内部例会制度并不定期的召开学习部例会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的`总结，包括成绩和不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。
在者，我们还会不定期的给各个年级的学习委员召开例会，及时将院的教学信息通知给同学们。例如，四六级考试的报名，信息反馈表的填写，期中测评等等。及时做好教学工作的上传下的，工作保质保量，一直以来都是我们对待教学工作的态度。
二、学习部日常工作
由于学习部是一个与每位同学日常学习生活息息相关的部门，所以学风建设是学习部本学期的工作重心之一。学风建设是一个持续且须循序渐进的过程，不可能冀望于一朝一夕就从根本上解决问题。因此，我们采用了通过实施严格的考勤制度来对同学们的日常学习生活加以约束的方法来帮助大家养成良好的学习习惯：
1、正课的检查，定期抽查每个班的出勤人数，查出旷课早退的同学，上报老师予以通报批评。
2、每周二、四、日晚自习进行晚自习的检查，督促大一、大二同学学习。
3、每周日晚六点收信息反馈表，上交给教务处。
三、积极举办承办各项活动
为丰富大学生活，活跃校园文化，提高同学们的学习热情，树立我系积极向上的学习风尚。本学期学习部承办了一些有意义的活动，现将具体情况汇报如下：
1、在学期过半的时候，学习部针对大一的同学举办了高数英语竞赛，意在加强大一同学的学习积极性，并对考试有初步的认识。
2、在十一月下旬举办了剧星满天话剧大赛，增强同学们表现能力，丰富同学们课余生活。
四、不足之处
学习部内部成员有时工作积极性不高，在工作中缺乏一定的创新思维。赛前的准备工作不是很充分，各项用品不够周全，没有全面思考问题，在以后的工作中我们会坚决杜绝这一点。
学习部工作总结2从萧风招新到现在已经两个月了，第九届萧风大家庭人员已经确定，我学习部作为萧风八个部门之一，主要承担的是书画培训班工作。现对我部门两个月的工作及发展情况做简要总结。
学习部现有所有人员如下：部长耿新全，副部长周寿勤、路移平。干事：杨姗姗、钱小飞、张普、章佩佩、郭维、王杰、刘俊杰七名同学。
培训班是萧风日常特色活动，每周一次。本届培训班的规模、质量还有学员之间的感情都显得较上届突出。当然，这不只是学习部的功劳，学习部主要负责硬笔班，也是人数最多的班级。在此我谨代表学习部感谢其他三个班老师的用心付出，培训班有你们，相信我们的未来会更美好。我学习部也在此郑重承诺：萧风书画研究会培训班的大梁，我学习部扛下了，绝不会让理事会以及广大会员失望。当然，学习部的`任务远不止负责好培训班一事，对于我会的各项活动，学习部都会给予全力配合。
不可否认，我们学习部也出现了很多问题。比如竞选本部门人数最多到现在退出人数也最多，学习部干事太低调，三位部长也很少露面集体活动，部长与干事交流太少等等。这些都是我们大二的带领失误，没有合理处理好各项工作。我们学习部三位部长特向全体学习部干事致歉，向理事会致歉，在接下来的工作中，我们一定加以改正，学习部的工作一定会做好。
在社团文化节一个月中，我学习部除了完成理事会交代的所有任务外，也会谋划属于我们学习部的特色活动，即书画学习经验交流会，会请资深书画人才为我们的学员传授经验，详细情况我们会以策划书的形式向理事会申请，也希望理事会能给予我们大力支持，把书画学习交流会办好。
最后，我谨代表我们学习部三位部长对我们七位干事能坚持在学习部表示衷心的感谢，相信我们十个人一起努力，学习部一定会发展很好，最后希望我们八个部门一起努力，让萧风在社团文化节期间有优异的成绩，再次问鼎“标兵社团”的称号！
学习部工作总结3时光荏苒，岁月不居，转眼间一学期已临近结束，而学习部也在紧张的学习、工作氛围之中顺利完成了这一学期所计划的各项工作任务，基本上实现了预期的目标。一学期以来在学生会其他部门的支持、帮助与学习部全体成员的共同努力下，完成了学院及系上的各项工作和任务。
一、进一步加强组织建设，增强部门内部成员的自身素质
我们部门每周定期召开部门例会，上达下传学校的工作和任务，并在部门内部安排相应的工作，并积极的完成，当在各方面训练和培养各个成员。我们部门还会定期召开工作研讨会，谈谈大家对工作的体会和心得，进而加强成员之间内部的交流，使大家“心往一处想，劲往一处使”。
二、加强对外交流，拓展工作层次
1、积极配合系上其他的部门搞好院系的的每项工作。
2、在春季运动会上积极服从和配合所安排的工作，安排每个学习部成员集体详细的工作，部长要负责工作的完成的情况，促使运动会取得圆满的成功。
3、五月份的歌咏比赛，学习部负责正常活动的算分工作并及时交给主持人。
4、应其他系的邀请出席参加了人文计电的辩论赛，和他们一起学习交流了辩论赛的学习心得，我们也从他们的活动中学到很东西。
5、财经系的鼓真可谓动人心弦，我部门也积极为鼓阵的训练作好后勤工作。
三、开展“诚信”学风建设活动
诚信是中华民族的传统美德，诚信之德在于言必行，行必果，言行一致，表里如一，讲究信用，遵守若言。作为大学生，我们要把诚信作为一种优良传统把它继续延续下去，我部门及开会传达学院消息并召集各班学习委员开会，将活动的主题内容传达下去，在督促每个班开展诚信教育主题班会。加强考风考纪建设，坚决杜绝考试作弊，使我系各位同学做一个合格的`、优秀的“诚信”考生。
四、总结经验、自我反思
总结以往的工作，我们存在着很多缺点和不足，可从以下二个方面进行改正和提高：
1、加强各系学生会与院学生会的交流与联系，活动的开展要有很好的群众基础，各系学习部能积极发动广大同学，我们应加强与他们的交流；
2、加强学习部组织建设，提高学习部成员工作的积极性和主观能动性，让大家始终以饱满的热情投入到各项活动中去；
五、下期安排与下期展望
在下期积极展开新一届的招新工作，为学习部注入新的血液，逐步提升学习部的办事能力和工作效率。具体招新计划如下：
1、整理报名加入学习部的同学，组织第一轮面试，筛选出20名。具体考察报名学习部的同学加入学习部的动机，以及学习工作态度。
2、进行第二次面试，考察同学们的语言表达能力，组织与工作的能力，在筛选出10名。
3、进行最后一轮面试，考察同学的策划能力与团结协作能力，最终选出6名同学加入学习部。
我们学习部的各位成员都不怕苦，不怕累，虽然还有很多不足，但是我们依然会在工作中尽全力努力去完成，去处理活动中的各项问题，更好的配合各个部门搞好学院的各项工作，相信在老师的指导下、在主席团的关心下，学习部的工作将会做的越来越好，学生会的明天也将越来越好！
财经管理系学习部
20xx年3月7日
学习部工作总结4在学生会的第一份工作就是模拟招聘团的报名工作，每一天早上帮忙抬桌子，帐篷，累是有一点累啊。可是更多的是欢乐啊，呵呵，为什么怎样说呢？因为我感觉认真工作，用心去投入进去就会感到欢乐，尤其是与其他同事在合作的过程中，双方达成的默契与配合，时而不是的说笑，领导间或的鼓励与幽默，也引起大家的欢声与笑语。其实，让我感触最深的是当天的守点，因为恰好是武汉急剧降温，被风呼呼啸啸，还夹杂这零星小雨，坐在那是真的不爽阿，可是还好，我们几个同事在一齐聊天说笑，互相关心让大家心里都感到欣慰。从这次工作中，我总结到在同事之间要相互支持与配合，个人要用心去工作，认真进自我的职责，而领导则要体谅下属，鼓励下属。
其实，再学生会，工作也能够看出一个人的心态，因为不一样的人对待不一样的工作是有不一样的心态的，这就需要我们干事去调整心态了，去认真思考了，有一句话说的好：你以什么样的心态对待生活，生活就以什么样的心态对待你。工作也是一样的，我们要的是进取的去应对问题，解决问题。记得主席在理会上说过：在学生会，工作，活力过后，就应当是监守与职责了。是啊，做为一名学生会成员，只要在一天就要时刻监守自我的岗位。
随着时间的推移，我也对学生会的工作有力进一步的了解与参与，与上上周参与生活部的查晚归与查课，这些工作都是各部门合作完成的，没有哪一项是一个部门独自完成的没，首先我感觉的是各部门应当相互了解与支持，因为没有哪一个部门能够独自完成自我部门的工作，这就需要合作了，而合作是把工作做到尽善尽美的基础。干事之间也是一样的'。我第一次查晚归的工作是我们部长罗仁荣带我去的，我们部长真的挺不错的，她能够与她的干事打成一片啊，在我看来挺平易近人，挺和善的，我还有一个部长杨雪也异常优秀啊，反正都很好了。
再查的时候，首先做到的就应当是礼貌，因为没有一个人喜欢别人在自我的宿舍随随便便进出，其次，就应当是认真了，再点宿舍人的名字时有可念错，难免会有点唬好意思啊，其中肯定会有个别同学不配合，这也就看我们干事的应变水平了啊我们要友好的说明情景，问有什么没有作到位和需要改正的地方，争取进一步完善工作质量，当然大部分同学是配合的。
当然我首先是一名学生，然后再是一名学生干部，在我完成自我学习的同时，我应当完成我的工作任务，当然，这些都是我个人的一些心得而已，并不完全是对的，但至少从我的角度是这样看的啊。然后我期望主席团的安排工作应当注意一些细节工作，有点预见性，同时期望在例会上给干事一些发言的机会。
学习部工作总结5蓦然回首，我已经在大学度过两年光阴，马上就要大三了。在学生会也工作了一年半了，大一下学期有缘进入学生会，大二学生会竞选时失败后，又在主席团的学长学姐的帮助下留下来，能够很荣幸的继续为大家服务。真的很感谢学长们给我这次机会，让我有机会在学生会这个大平台上学到更多东西。
在过去的一年里，学习部有一些比较大型的活动：查课，主办了“cctv杯”预选的英语演讲比赛，与生活部合作主办了学习生活经验交流会，参加了学校里的09-10学年学生学习生活经验交流会，负责春运会时的签到工作以及主办了“向英模学习”演讲比赛。当然还有平时的一些比较琐碎的工作：计算机等级考试、普通话考试以及英语四六级考试的、信息核对、费用的收取和准考证的发放，“英才杯”、英语竞赛、数学建模等大赛的，“读书月”的论文征集等。
当我们主办一些活动时，事先都要先写出一份很详细的计划，然后从细节开始每一步都要努力做到最好。这里各成员的团结合作很重要，同时也离不开其他部室的配合。剩下的大多是很琐碎的事情，通常是时间比较紧的，但是要求我们细心完成不能出错。很多时候都是同学们没事的时候我们会很清闲，而当同学们开始为考试什么的努力奋斗时我们的`任务也就来了，我们会在晚上开会进行分配，然后开始忙碌与各宿舍间。虽然偶尔遇到有人不配合的或者态度不友好的会暗自抱怨一下，但我很喜欢那种忙碌起来的感觉，自己可以为大家服务，很幸福，好像找到了自己的价值所在。其实我一直有一个遗憾，就是与其他部室的成员没有怎么打过交道，好多人都只是眼熟去不知道叫什么名字。当团学联谊时，看到那些在舞台上积极兴奋地同学们，我感觉我们大家真的就是一家人了，在一起那么快乐，再看看那些活波可爱的学弟学妹们，感觉自己老了。真的很希望大家以后能够成为相亲相爱的一家人!
学期开学，又有新的力量注入我们学校。迎新工作后，学生会应该会进行换届选举。如果我有幸能够继续为大家服务，我有如下计划：九月份会比较忙，首先是计算机等级考试和普通话考试要负责准考证的发放，然后抽时间为10级的学习委员开次见面会，顺便了解一下大一新生的学习生活，待到正式上课一两个星期后，我们照例会组织为各专业分四个会场召开“学习生活经验交流会”以便大一新生能够很好的适应大学的学习生活。等到10月底大一新生差不多已经适应了大学的环境后，我们可以讨论后选一个比较合适的话题举办一场辩论赛，丰富大学生的生活，提高我院学生的学习氛围。11月份的“校风校纪建设月”要安排查课，学期期中逃课现象会比较严重，查课对逃课现象有一定的遏制作用。其他就是我们的平时工作了，有竞赛的，信息核对，费用收取和准考证的发放等。这学期的一个重要任务就是带领干事了解工作，并且能够很好的完成各项工作，培养他们的办事工作能力等。学习部各个成员一定会在部长的带领下完成本部的各项工作，并且积极配合其他各部的工作，切切实实为我院的学生服务，是学习部的作用发挥到最大。
学习部工作总结6总是在不经意间时间悄悄地从我手中溜走，很快就要期末考试了；这个月学习部的常规工作至关重要，我们要抓好学生的学习，尤其是考勤这一块，严抓到课情况。期末来临许多考试的通知需要我们更快更及时的通知到学委。虽然下发的资料次数多、频繁；班级也多，但是通过学习部负责人合理的安排以及助干。
的积极配合，使得学习部工作顺利进行下去。
一．发放和收集材料、安排工作方面
下发和收集资料，资料、信息要做到及时快捷，这是一项什么重要、不容忽视的工作。我们要架好老师信息传达与学生信息接收这个重要环节的巩固桥梁。做到在第一时间把所收到的信息和资料，及时下发到各个班集体以及个人手中，使得工作能够顺利完整的进行。
信息反馈，教学工作是属于互动的，教师在要求同学完成各项教学任务的同时，学生也有权利及义务为教师的教学工作进行点评和提出宝贵的意见，信息反馈无疑是重点，所以各班也很积极的将信息反馈上来；此项工作也实现了完全统一，由相应的负责人根据统一的标准执行落实到位。
本月下发和收集的'资料比较的多，主要有以下资料的下发有：
1．毕业班07级、08小教所有班级的体质测试通知以及具体的安排表。
2．毕业班07级、08小教所有班级的技能考核的补考通知、具体安排以及参加补考同学的成绩表，还有微型课补考的教案包括电子稿和纸质稿。
3．各年级各班的20xx年到20xx年补考名单以及收报名费。
4.各年级各班的英语四六级试音通知。
5.各年级各班英语四六级准考证的下发。
6.期末考试具体安排。
7．信息反馈表的收集和汇总。
二．常规检查：
常规检查是学习部工作最重要的一部分，它是本系学风建设的主要载体，是解决学生学习问题的主要方式；是与学生沟通，师生相互了解，完善管理，提高学生积极性的主要桥梁；是监督学生按时完成学习任务，鼓励学生学习的一种良好的机制。
1.部门的晚自习检查、查堂工作根据具体情况，城南校区依然是按照原来的管理机制来实现对学生的管理。东方红校区汲取了原小教大专部与原教科系各方面以及科教班的优秀管理方式和经验进行统一管理，在查堂这一块总体上讲进行的还是比较顺利，但仍存在一些小问题，但这些问题会随着时间慢慢的磨合：晚自习因条件限制现阶段未曾开展。
学习部工作总结7今年的春节来得较早，这学期也便早早地到了尾声。担任学习部部长一职让我感觉很荣幸，同时也任重而道远。在老师的关怀及部里干事的积极配合下，学习部工作进展顺利并有一定的突破。
为了切实搞好本院同学的学习，本部门积极开展了一些与学习有关的活动并坚持以服务同学为工作准则。这期间我学到了很多东西，工作能力也有了一定的提升。现在我将这学期工作进行总结。
本学期工作紧凑而有序，在日常工作中我部积极配合主席团及各个部门的工作，如配合宣传部完成纸装的'制作，由我部主要承办的活动主要有两项，具体活动如下：
第一，新老生交流会
为了让大一新生更有效地习惯大学生活，给自己定位，知道怎样处理学习、工作及恋爱的关系，我部展开了此次活动。首先我们对大一新生进行了问卷调查，了解了他们有哪些困惑的问题，并邀请大二（何兆斌讲学习和工作及人际交往、束长春讲如何学好计算机）、大三（朱娜、张冬讲如何学好无机化学和高数、严峻讲如何学好英语、朱艳讲如何处理学习和工作的关系、刘佳栋、黄美子、陆云讲奖学金、王红）学生针对大一学生提出的问题进行准备。活动期间，大一四个班级各出了一个活动，护理班演相声，生工班进行无厘头扳手腕大赛，制药112班弹吉他唱歌，制药111班演魔术。最后大三、大二学生做到大一新生中去，与他们进行面对面的交流。活动在大一新生与学长学姐的交流声中结束。
总的说，这个活动举办得还是比较成功的。但也有一些不足，如出现冷场情况及活动时间较长。
第二，大一四级模拟考试
我部将模拟考试时间定在四级考试前一个月，试卷请唐爱春英语老师选择的，考试时请各班小班进行监考，考场纪律很好，没有发现作弊现象。改试卷时给分从严，意在让大家在最后一个月再加把劲儿，在四级考试时考出好成绩。
通过对这两项活动的举办，我积累了很多经验。
1活动的前期准备工作一定要做好，如交流会前要进行问卷调查，模拟考试前要找老师出试卷并将试卷印好。
2活动前要想想可能出现会出现的突发状况，并想好对应措施。3活动期间及时处理好出现的状况4活动后要进行工作总结，汲取经验。将要进行的活动：1主题：师生面对面交流2主题：有关院训的演讲比赛
总之，在以后的工作实践中，我部将不断努力和探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。
对学生会工作的建议和要求：1各部门间加强交流2分工明确，互帮互助！
学习部工作总结8在即将过去的一学期，学习部作为学生会的一份子，在系团委的领导下，努力培养“自我管理，自我教育，自我约束”的意识。积极探索，勇于实践的工作都不同程度上提高了自身修养，增强了个人素质，锻炼了自我能力。我们努力服务同学，提高了自身价值。工作成绩得到大家的肯定。
下面分四点来总结我们学习部本学期的工作特点：
（一）管理严格，保证能力
在学生会的统一下，学习部于10月初开展了招录新干事的活动，摒除了只重形式的弊病。采取了报名，面试，进入适用期的严格程序。保证干事素质，为学生会注入了新鲜血液，同时为大学新生提供了展示自我，锻炼自我的平台。每次活动过后总结工作，并部署下一步工作，总结经验，吸取教训。通过加强管理来提升素质和能力。
（二）激励机制，培养一丝不苟的工作态度
学习部负责院及系的活动，这学期的活动，主要包括：整理与统计学生证的分发，参观学校组织的四六级英语交流会,我们对活动都进行了认真检查和详细记录。配合各部门办好活动，配合院里分配的任务。我们部门的.工作还包括：成立学习兴趣小组等
此外，我们积极参加学生会办公室的值班。整理档案，签收计划和总结，加强交流，打扫卫生。高效率地完成工作并且积极反馈工作情况。
（三）团结一致，努力学习，争做楷模
学生会对学生工作者的要求是品学兼优，高水准，高素质，这种要求也成为增强学生工作者向心力的动力。使各成员努力学习，互相交流，密切配合
以学生会的章程为指导，时刻以一名先进者的要求严格激励自己，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意。
回顾和总结一学期以来的工作历程，我们深深感动，此外，我们的工作还离不开每位成员的智慧与汗水，离不开和我们风雨同舟的各部门，更离不开给予我们真诚理解和大力支持的同学们。
一学期的工作更强化了我们全心全意为同学服务的宗旨。代表学生，服务学生，为同学服务是我们义不容辞的责任。在以后的日子里，我们必将进一步升华自己，建设学习型校园，开展丰富的活动，为我院的学术建设和校园文化作出更为出色的贡献，为学院，学生会还有我们自己赢得更多信任。
最后，我要感谢电信系学工部老师和学生会同仁们对学习部工作的支持，也同样感谢我部们的干事和我这两个多月来的竭诚合作。正如学习部的宣言所说的一样：“享受学习的乐趣，品味理性的生活，我们一直走在通往成功与辉煌的路上。”相信今后我们会做的更出色！
学习部工作总结9新学年新气象，为了能更好的继承学习部优良传统作风，改革创新，更好的发挥学习部的各种功效，更好的服务工学院全体师生，我们对上学年做一个客观性总结。
首先对学习部的工作职能做一个简要小结。学习部是以学风建设为基本宗旨，组织学习讲座、问卷调查以及一些关于学习方法指导、学风建设等活动，以期望实现为我院学生学习服务的目标计划。另外，学习部还担负着我院大型活动的新闻编辑工作。
回顾过去一年，学习部在部长及两位部员的努力工作下，组织了英语四级模拟考试活动、诚信考试签名活动、张文斌老师的学习讲座，并做了两次调查问卷，还协助完成了学校在我院的调查问卷以及远程学院组织的全国语言文字基本功大赛等活动。同时，在新闻的编辑工作中，学习部成员积极按时优质完成了预定工作，得到了院领导的肯定及学校网站老师的好评，在协助其他部门工作中，学习部也努力工作，得到了会友的好评。
在对学习部的优秀工作表现做说明的同时，我们也深感学习部在工作中存在的很多不足。在学风建设方面的工作中，我们组织的活动甚少，收效甚微，对我院学生的学习没能担负起督促和指导的作用；在我院各班学习委员的联系和
交流的工作中，我们也没能做到积极联系及指导。针对一些文件的修改和写作上，学习部没能很好的按领导的预订要求完成，对联系其他部门的工作中，学习部存在缺乏主动的缺点。
在对学习部过去一年的工作作简要总结时，我们深深感到我们部需要加强和改善的地方确实很多，但我们会一如以往的努力工作，为更好的提升学习部的服务质量和工作绩效做最大的努力和改革。请领导给予指导和信任。
金融系学生会学习部自成立两个月以来，共办了以下四项活动，现总结如下：
一、西方影视快车
于每周二晚六点在e412与f412放映英文原声电影。西方影视快车这一活动在我系乃至我校有着广泛的群众基础和知名度，在学生中影响很大。这学期西影的上座率更是高达75%，其受欢迎程度可见一斑。
西影本着传播西方影视文化的宗旨，每星期二为同学放映两部西方经典电影，这不仅给同学提供了一个了解西方电影，认识中西方社会文化差异的平台，而且使同学的身心得到彻底的放松。
本学期西影放映的电影多以励志类为主，比如等等，通过放映这类励志电影，不但提高了同学们的电影欣赏水平，而且坚定了广大同学为心中梦想而奋斗不息的信念。
这学期西方影视快车的成功离不开系办老师的大力支持，离不开我们学习部的不懈努力，更离不开同学们的积极参与，我相信西影必将不断丰富它的内涵，不断总结经验，从而以一个崭新的姿态来面对全校师生的检验，我有充分的理由相信，西影的明天会更好。
二、 english corner
学习部的英语角是学习部每周一次的活动，主旨是让同学们在轻松愉悦的过程中体会学习英语的快乐，并能够有效地提高英语口语能力，培养对英语的热爱。英语角在不断求新中成长，她崇尚的是自由开放的.交流，在一个学期下来总会有一些同学常常来，成为了我们英语角的老朋友。每学期英语角会办一次以英文为主的english party，并会不定期邀请我校的留学生及外教来与同学们交流，以回馈全校同学对学习部英语角的支持。相信承载着那么多同学的信任与热爱，学习部英语角一定会办得越来越出色。
三、旧书漂流
在金融系学工办老师的大力支持下，在学生会的大力领导下，由金融系学习部，办公室和自律委合力办的“旧书漂流”活动在学期将末的六月初终于顺利开办了并于6月1日和8日举行了首两次活动，效果较好，受到了较为良好的评价。
由于高年级同学的旧书对于他们来说用过以后几乎没有价值，但对于低年级同学来说却有很大的利用价值，同学们都有旧书交易的愿望。而校内的旧书市场混乱，张贴小广告寻找买主和卖家效率低，不方便，并且不利于校园美观，造成很不好的影响。
为节省社会资源，节省同学们开支，为图书资源的最有效利用提供一个途径，方便同学们交易旧书，为同学们提供一个旧书交流和转手的平台，我们金融系学习部举办此名叫“旧书漂流”的公益活动。也为进一步帮助贫困学生，减轻其家庭负担提供一种途径。
炎炎夏日，旧书漂流的第一期活动于6月1号14：00——17：00在d211教室顺利举行，虽然其它大型活动与本活动的时间有很大冲突，第一次活动还是如期举行了，尽管规模较小，但所有卖书同学所带去的旧书都销售一空，第二次活动于6月8号14：00——17：00在d211教室举行，规模较第一次有很大扩大，交易量近千元，即为想买到书的同学解决了燃眉之急，也让卖书的同学变废为宝，有了经济效益，如果本周同学们反映积极，将举办第三次活动。
四、金融知识类讲座
由学习部与生活部共同主办的金融专业知识类讲座——金融概述。主要面向低年级学生及非金融专业的学生进行金融导入。第一场讲座我们邀请到了金融系国际金融研究室主任孟昊副教授来开讲，反响热烈，收到了十分不错的效果。
最后，我要感谢金融系学工部老师和学生会同仁们对学习部工作的支持，也同样感谢我的副部们和我这两个多月来的竭诚合作。正如学习部的宣言所说的一样：“享受学习的乐趣，品味理性的生活，我们一直走在通往成功与辉煌的路上。”相信今后我们会做的更出色！
魏丽萍
xx年—6—11
学习部工作总结109月，新学期伊始，学习部也同时迎来了她崭新的精神面貌。在以后的一年中，学习部开展了许多有意义，别具特色的活动，给广大师生，尤其是xx级同学留下了深刻的印象。
一、招新
经管管新一届xx级同学的加入，为学生会注入了新鲜的血液，他们的青春朝气、热情活跃，无疑已成为校园里靓丽的风景线。因此学习部在招新时全面考虑大一新生的个人素质，真正做到公平、公正、公开的选出优秀的并适合我们学习部工作的人选，同学们报名参加学习部的热情很高，经过初试、复试等多角度多方面的综合考核，12名干事脱颖而出，正式成为学习部大家庭中的一员。
二、新老生学习经验交流会
丰富的大学生活正以它多姿多彩的方式呈现在我们面前。然而在面对这种自由、独立的环境与氛围时，许多新生是否会感到不知所措呢？为了帮助他们及早适应大学生活，对自己今后的学习及努力方向有个准确的定位，我们学习部举办了“新老生学习经验交流会”。活动分两个教室举办，请到营销学、财务管理品学兼优的同学到现场为xx级新生答疑解惑。同学们积极提问，与08、07极学长、学姐门互动、气氛活跃，同是也都得到了满意的答复。本次活动在新生中引起强烈的反响，很多同学反映经过此次活动他们对大学生活有了比较全面和深刻的了解，对今后的学习也有了努力的方向和初步的计划。
“新老生学习经验交流会”于10月20日晚举办，是学习部成员共同举办的第一个活动，取得了预期的效果，这次活动无论是对经管系的同学还是对我们学习部都是意义深远！
三、学习辅导小组的成立
经济管理系，很有发展潜力。个别专业也比较年轻，许多大一新生对本专业缺乏足够的认识，这使他们不能及时的适应大学与生活，对未来的前景也不十分明确。
针对这一普遍存在的现象，学习部本着为我院建立一个良好的学习氛围为宗旨，为新同学服务为己任成立了学习辅导小组。以财务管理专业为试点，由xx级20名品学兼优的同学组成，对xx级同学进行疑难问题的解答。小组的成立受到同学们的欢迎，反响很好。我们会及时根据不同的情况做出相应的调整，尽量满足xx级同学的需要。
四、举行大学生活辩论赛。
本次辩论赛在前几届的基础上，通过不断创新，积极探索，以积累知识，提高自我为前提，通过大力宣传，充分调动了全院学生的参与积极性，达到了活动的`预期目的。取得了圆满的成功。不仅丰富了同学们的课余生活，为我院发掘和储备了辩论人才，也为广大同学提供了一个展示自我，发现自我的舞台对本部举办的各项活动，感谢系领导老师的帮助与支持。
同时对积极参加活动的班级及各系致谢。感谢同学们的帮助和热情参与，同时对任评委的老师致以深深的谢意。也对支持本部工作的、纪检部、致以诚挚的谢意。以后的工作还希望兄弟部的大力支持，更好的开展工作和活动。
总的来说，学习部本学期的工作不少，完成得也比较理想。但是前路漫漫，任重而道远。具体的现实情况决定了学习部的工作是一个持续的过程。因此在今后的工作中，我们学习部的全体成员一定要，也一定能发挥出自己的所有才干，尽心尽责的干好每一项工作。把学习部，乃至整个学生会的工作上到一个台阶。
学习部工作总结11经济管理学院学习部自20xx年10月换届以来，本着沟通师生、服务同学为目标，以代表经管院全体同学的利益为原则，在院党委和院团委的指导下，在广大师生的热情支持下，我们群策群力，务实创新，团结进取，服务学院，努力树立管理学院学生会自己的品牌形象。追求是结果，享受是过程。学习部工作坚持正确的政治方向，紧扣时代脉搏，结合社会热点焦点，在团委领导和主席团的领导下，开展了一系列有意义的活动，为促进广大同学全面成长起到了积极作用，同时以务实的工作为广大师生服务，充分发挥学生会桥梁纽带作用。
现将本学年工作总结如下：
一、组建新的团体，实行责任明确制。
20xx年10月经济管理学院第三届学生代表大会圆满举行，选举了第三届学生会委员，之后我们学习部顺利完成了新老干部的交接工作。为了提高学生会队伍的工作能力和效率，通过主席团和部长协调，学习部经过严格选拔和层层筛选，使成员增加至十多人。他们很快适应了学习部的工作，在学生会活动中积极探索创新，兢兢业业，一丝不苟，在办理和同学友好相处，积极配合班长和辅导员的工作。在各方面严格要求自己，起到表率作用。上一学年，学习部共有3位同学都拿到了国家励志奖学金。
新一届学生会学习部成立之后，我们就实施了新的管理体制，实行责任明确制，在活动中工作分配到人，责任明确到人，使学习部的内部运作趋于制度化、系统化和规范化。一分耕耘，一分收获。在我们不断的坚持和努力下，学习部的工作和各种活动都得到了顺利的开展。
二、积极开展各种活动，丰富同学课余生活
学生会是学生的代言人，我们在发挥纽带作用的同时，结合我院实际，开展了丰富多彩的课余文化活动，为促进广大同学全面成长成才发挥了积极作用，同时也活跃了校园气氛。在广大同学的鼎立协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断开拓工作领域，创新工作模式，改进工作方法，基本上完成了本学年制定的工作计划，现将本学年活动如下：
（一）纪念“一二.一”征文活动
（二）纪念“一二.九”运动比赛
20xx年12月诗歌朗诵比赛
纪念“一二.九”运动诗歌朗诵比赛是我们安阳工学院每年必办的活动，也是我们经管院学习部12月工作的重点。在系团委的积极牵头下，我部在系里举办了预赛和复赛，最后选出最优秀的两组选手参加了学校的比赛，并拿到了校级二等奖。
20xx年12月演讲比赛
（三）号召严肃考风考纪，做诚信文明学生
临近期末，大部分同学都在积极备考。而少数同学平时不用功考前也不积极备战，希望在考试中不劳而获，于是采取投机取巧的办法甚至不惜违反考风考纪。针对于此，我院由学习部悬挂条幅‘严肃考风考纪，做诚信文明学生’。并与宣传部配合制作了大型宣传版面。很好的维持了考风考纪，促使同学们正确对待考试，正确看待学习。
（四）展望20xx征文活动
20xx年是一个不寻常的一年，有太多的灾难，也充分体现了我们国人的爱国主义情怀。20xx年是不平凡的一年，值得所有人记忆和回味。响应系团委和主席团的号召，学习部在全院范围内举办了征文活动，想以此让这份爱心和感动传递、发扬。我们共收到征文400多份，最后由评委老师评定出了一、二、三等奖若干。
（五）大学生辩论赛
20xx年3月份，在校学习部举办首届“纵横杯”辩论赛的号召下，我院组织了辩论赛，我们学习部在系里共办了5场预赛，3场决赛，最后选出最优秀的队伍代表经管院。在后来校级的比赛中我系共承办了三场比赛，在历时一个半月的'比赛中，他们代表经管院，最终以出色的表现在决赛中摘得桂冠，为我们经管院争得了荣誉。
（六）严格选拔新成员顺利完成纳新工作
20xx年9月份，09级新生加入到经管院的大集体中，系学生会的纳新工作也随之开始了。我们学习部经过严格选拔，组建了新的团体，并顺利实现了新老干事的人事交接，从而保障了我们各项工作平稳顺利地进行。
除此之外，在系里其他部举办的活动中，学习部也起到了协助配合的作用，像迎新晚会上布置舞台，运动会上写通讯稿、帮助设计版面等。学习部的活动也得到了学生会其他部门的配合和支持，体现了我们学生会大家庭的温暖。
三、积极探索，不断进取
这一年多来，在团委老师、主席团和部长们的配合下，学生部的工作和活动都得到了顺利的开展和举办，成败得失，感慨良深。学习部在这一学期中是学生会工作较多的部门之一，这需要有一个协作机制。每一个成员都有自己明确的分工，各司其职，才能使各项工作有条不紊的进行。同时，由于任务重，又需要一种团队精神，大家互相帮助，共同努力做好工作。
不可否认，我们还有很多不足有待完善，需要总结出一些经验教训为下一任期工作之借鉴：
1、管理体制未能完全实施。虽然我们制订了完善的管理体制但有些未能完全实施，奖罚制度不是很分明，比如有人例会迟到、缺席，工作积极性不能完全调动起来，责任心不强，对他们没有详细的惩罚标准，导致工作效率降低，以后在这方面的工作有待加强。
2、各部门配合不够。学生会作为一个有机整体，要求内部既要独立又要有机结合，每个部门有每个部门的职责，同时每个部门都要积极协作其他部门的工作，学生会的工作才能正常开展，所谓“一枝花开不是春，百花齐放春满园”，以后学习部要加强与其他部门的交流与合作，使学生会活动能更加顺利地开展。
3、部分活动的宣传力度不够。学生会的一些活动由于宣传力度不够，经常是雁过无声，风过无痕。这样也无法调动全院学生参加的积极性，也使我们的一些活动失去了光泽。加大活动的宣传力度，建立一个高效的宣传机制，有利于促进我们工作开展的高效性，提高学生会的信誉度和知名度。
4、强化学生会的服务意识，建立干部培训体系，提高工作的透明度。我们要强化服务意识，真正贴近经管院师生，使学生会的发展更有生命力。进一步加强内部组织建设，对学生会成员进行素质培训，包括管理交际和交流经验等，及时总结学生会的成功经验，吸取失败教训，培养一批优秀的学生干部，为学生会今后稳定发展提供充足的后备力量。
一分耕耘，一分收获，经济管理学院学生会学习部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活跃的校园中发挥基层学生会的作用。在以后的工作实践中，学习部将会不断地努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们相信，在院领导的亲切关怀下，在团委老师的认真指导下，我们学习部**级的同学们能够自强不息，同舟共济，为学生会带来新的生机和活力，为学生会学习部创造新的佳绩！
学习部工作总结12一、常规工作
教育技术系学生会学习部以系学生为工作中心，秉着为学生服务的工作态度、勤奋努力的良好状态，积极开展系有利于学生生活和学习的各项任务，为系学生的发展和提高能力营造了良好的氛围，成为系学生的有力帮手。在这一学期的学习和生活中，部内成员通过积极与同学交流及时发现问题解决问题，还会开展一系列的活动，针对同学们不同的问题、不同的学习情况，制定不同的方案，使同学们更好的生活和学习，积极参加的各项活动。
我们学习部成员在本学期有显著地工作效果。我们通过多次调查同学们的学习情况、和热心的为同学们解答各种问题，看到同学们取得进步，脸上洋溢着灿烂的微笑，我们感到很开心。
二、特色活动
教育技术系学生会学习部在本学期针对同学们的学习制定出妥善的计划并落实到位
在九月份，学习部按照系学生会安排，开展纳新活动，吸收大一新生力量，实现新老交替，为学习部注入新鲜血液。在大一新生入学后的几天中，学习部积极了解新生情况，搜集、整理并解决新生对大学学习生活的疑问，并举行学习经验交流会，为新生尽早适应大学生活提供帮助。
在十月份，学习部如期举行班级交流会，在落实前一个月的工作后，我们获得有效的经验，在此基础上很好的开展了十月份的交流会，给同学们带来更大的便利。
十一月份以期中考试分析为主题的座谈会的举行，邀请大二大三的学哥学姐们为我们讲解大学生如何应对考试，和分析此次考试的成绩，给同学们很大帮助，同学们如鱼得水的获得宝贵经验。
十二月份的备考期末的`方案正在实施中，与此同时，我们也缓解了同学们面对期末的紧张与畏怯，努力建立良好的学习氛围，进一步提高系学生的学习生活。
此外，系学习部按照计划，稳步开展高年级的学习活动。在系学生会的统一安排下，为大二的进一步学习、大三的考研复习、大四的实习分配做好充分的准备。
三、学风工作
为了消除同学们的紧张气氛，部内人员去同学们的教室或宿舍等放松的地方与同学们进行交谈，这样同学们把自己的问题告诉我们，我们会以真诚的工作态度帮助他们解决问题。
我们教育技术系学生会学习部本学在本学期开展的各项交流会与座谈会，精心做好活动的准备工作，针对同学们的问题做出了相应的计划，并有丰富多彩的活动，希望能对同学们的学习有所帮助。
教育技术系学生会学习部
随着期末的临近，南洋学院学生会xx-xx学年秋学期的各项工作也已接近尾声。学习部作为学生会的重要分支机构，这学期一来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各部长的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但由于时间、精力与组织成员个人能力等各方面因素的支援，学习部本学期的各项工作依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展：
一、本学期工作概况
1、11级新生入学，配合学院为迎接新生努力工作。
2、为活跃文化氛围，彰显学院特色，我部门举办了第三届大学生辩论赛，活动氛围初赛，复赛和决赛。经过一个多月的角逐，最终赛出优秀代表队及优秀辩手。
3、积极配合学院学生处的早晚自习检查工作，认真完成了学院各班级出勤率及辅导员测评工作。
4、协助其他部门展开大型活动，在运动会，主持人大赛，形象代言人大赛及英语口语大赛中，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中
二、部门建设
1、圆满完成纳新。新生入学，在统一安排下展开纳新，共吸收新干事24名，其中男生15名，女生9名，组建了组织基础
2、建立完善的部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每周一次的学习部例会，时间为每周二下午5点半，并进行了详细的会议记录
3、建立干事考核制度，以评分制为主要形式建立了干事考核表
三、人员发展
1、从公文书写开始培养干事的工作能力，学习部每项活动的策划，总结均有干事参与撰写，并由各部长指导完善，是干事公文书写能力有长足进步
2、以辩论赛为契机培养主持人。学院辩论赛主持人由部长选定，旨在为学院各项相关活动人才储备
3、学生会干部培养。在本学期后期的学习部工作中，涌现出一批责任心强，工作热情高，工作能力强的干事，我们予以重点培养，以期更好地为学院学生会干部人才
四、期末工作反思
回顾学习部本学期工作，基本上完成了初步的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想、方法。但总体看来依然存在很多突出问题有待解决。谨例举如下：
1）活动缺乏创意，没能“走出去”
2）部门观念浓厚，部门间协调困难
3）对其他部门工作缺少了解和认识
4）前期没能建立起组织文化，未能有效的激发干事工作热情
五、部门发展设想
通过在学习部接近两年的工作、思考和总结，对学习部提出以下设想，希望有助于今后学习部的更好发展和学院学生会的蒸蒸日上
1、寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧
2、从组织文化入手，建立“部门精神”。建立有“魂”的学习部
六、工作回顾
回顾学习部工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结学生会学习部xx-xx学年秋学期工作，希望总结经验，发现问题，找出方法，助学院学生会蒸蒸日上。
学习部工作总结13随着学期末的来临，本学年的工作也告一段落了。一学年以来，在院领导和书记的领导下；在分团委各部长的支持下；在本部门人员的配合下，我部门各项工作都还蛮顺利地完成了。现对本学年的工作做如下总结：
一、工作概况
（1）工作交接与圆满纳新：在我得知自己担任分团委学习部部长一职时，就向上任部长请教了一些工作方面的问题，她也很热情的拷给了我一些资料，对此，我表示非常感谢。本部门自成立来的第一个任务就是挑选干事。通过与副部商讨，我们决定尽量招些吃苦耐劳的人。在面试时我们更是对这方面进行了考查，最终我们决定还是与上届一样挑了八个干事。
（2）部门会议的`开展：招好干事后，我就立刻召开了本部门的第一次会议。大家坐在一起做下自我介绍，相互了解，增进感情。此后也相继的为本部门的发展开了几次会。并在最后一次会议中，针对下学期任务的开展，给他们各自安排了任务。
（3）召开学习委员会议：开学之初，同样联合了学生会学习部召开学习委员会议，并以一个过来人的身份告诉他们身为学习委员应尽的责任。其次，通知他们从下周起就开始要填写考勤表，并现场告诉他们考勤表该如何填写。强调考勤表的重要性，要他们认真对待。考勤表都是分周次交过来，由我汇总后于每周一交予刘老师。
（4）查课方面：虽然查课不是我这边的主事，但在学期末的时候我也跟学生会学习部部长一起去查过新生的晚自习，我觉得都是学习部，工作方面就应当互相帮助，互相支持。
（5）接下来就是举办活动的事情了：在力求创新并紧跟学习的方向上，最终决定举办一场“趣味知识竞赛”。因此我也开始开展工作了，首先是召集本部门的人开会，并分配一批人找题目，一批人写策划书。最终由我自己进行整理与修改。随后便把策划书给各部长看，也向他们寻求支援，分配他们一些任务。对于这个活动我专门写了一篇总结，在此就不在多说。
二、工作感想
回顾学习部一个学年以来的工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现，而进步总是在反思改进中产生的。今天在此总结分团委学习部20xx年度的各项工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法。助我院分团委学习部以后更好的发展，助我院分团委工作蒸蒸日上。
学习部工作总结14转眼间寒假将至，一个学期接近了尾声，回首这个学期，学习部主要做了以下工作：
一、新老生学习经验交流会
本学期开始，我部针对大一新生如何更好地适应大学生活，尽快融入其中，更好更科学地规划他们的大学生活，并能积极主动地学习这一情况，开展了新老生学习经验交流会。我们邀请了大二的经验丰富的学长学姐们到大一各班为大一的新生解答疑惑。学长学姐们都以很大的热情为大一的新生提出很好的建议，为他们提供了许多宝贵的经验，收到很好成效。特别是大一的同学受益颇多。在以后我们还将举行类似的活动，为同学们更好地生活动学习提供指导。
二、辩论赛
辩论赛是我系一大特色活动。今年这个活动在学生会的大力帮助下顺利举行。这次活动使很多口才好、思维敏捷的'同学淋漓尽致地展示了个人魅力，感染并影响着更多同学跃跃欲试，活动的举办很成功。这次活动增强了同学的语感，是锻炼普通话的一个很好途径。
三、早晚自习常规检查
本学期期间我部与自律部的同事共同配合做这个工作，并且做了很详细的记录，有效地督促了学生的出勤积极性，使大部分的同学都养成了很好的学习习惯，很好地保证了他们充足的学习时间，提高了他们的学习质量，取得了很好的成效。
四、班务日志
本学期中各个班级中的学生干部都能很好地做这个工作，虽然这个工作很辛苦很琐碎，但是各个班级的班干部还是能很好地记录班级的平时情况和课堂的各种情况，为老师为系为学校及时发现教学中的问题并很好地解决提供了借鉴，使我们学生和老师有一个很好的沟通，能够很有针对性地改善教学方法，更好地提高学生的听课质量，提高学生的学习质量，更好地充实我们的知识水平，为以后我们走上工作岗位提供了一个很好的保证。
本学期我部主要做了以上工作，除此之外，我们还积极配合其他部的工作。在以上的工作中我们取得了很好的成效，同时也发现了许多不足。我们将在下半年的工作中积累经验，吸取教训，改正不足，争取把工作做得更好。
学习部工作总结15我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们(人均gdp是什么意思？人均GDP即人均国内生产总值（Real GDP per capita），是人们了解和把握一个国家或地区的宏观经济运行状况的重要指标之一。)就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5s开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：
一、自我反省，工作总结
1、人事管理方面
（1）人员流失率
XX年全年全公司的人员流失率约为8。55%，整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。
（2）管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续
本年度所有入职员工（个别管理干部说与公司签订协议的除外）过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。
（3）对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
（4）管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。
我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。
2、招聘与配置工作
本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，具体岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析表中图标。
3、培训与开发
XX年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是iso质量管理体系与erp工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。
个人认为主要原因如下：
1、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随意安排培训课程或者未按月度培训计划严格执行的情况；
2、未能系统化和规范化实施，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训；
3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成；
4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面
XX年进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的了解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。
本年度公司绩效考核工作有所开展，不论对一线作业人员还是管理人员都有了一定的约束，工作质量和效率有所提高。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的是为了帮助我们发现不足，通过总结绩效面谈寻求改进改善的办法，从而推动工作目标实现，也就是说重点应放在改进提高将来，而不是考核过去木已成舟的事实。
绩效考核工作的实施推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进行了设计，薪酬体系偏重于工作能力，工作目标的'达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。
5、企业各项宣传工作、企业文化建设、5s现场管理工作
企业文化建设方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有实质性的增强。
企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的政策制度难以执行落实到位，这是XX年必须加强的工作。
建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建设制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5s现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。
6、其他
作为总经理助理一职，深感羞愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的发展建议。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合能力。
公司的iso质量管理体系和pdca循环管理模式没有得到充分的实施，经过半年的培训学习，现在公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。
二、新年新气象，XX工作计划
1、建立健全合法规范的人力资源管理制度
XX年度需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃氛围。
2、人事管理方面
（1）人员流失率
受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在XX年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计；以“上了一周班离职”为标准统计；以试用期未满离职为标准统计；以部门划分为标准统计；更加全面的科学的分析人员流动情况。
（2）、管理员工考勤和请休假。
针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于XX年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。
4、招聘与配置
目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，XX年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。
5、 培训与开发
有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据XX年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在XX年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的XX年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为XX年度培训补充计划。
6、绩效考核与薪资福利
从XX年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：
1、不断优化完善绩效指标；
2、努力抓好绩效过程监控；
3、严格施行考核结果反馈和应用（绩效面谈及成绩薪酬挂钩）；
本部门XX年需要做好以下工作：
1、协助各部门继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格；以及新增设岗位考核指标；
2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行；
3、相关宣传工作：
绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
绩效考核并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。
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